Sairastapauksissa
Mikäli sairastut:
- Ilmoita sairastumisestasi heti työpaikkasi esihenkilölle soittamalla.
- Ilmoita asiasta Carrotille tekstiviestitse.
- Hae LÄÄKÄRIN KIRJOITTAMA sairauspoissaolotodistus. Kerro, että työnantajasi vaatii lääkärin kirjoittaman todistuksen. Sairaanhoitajan kirjoittamaa todistusta ei hyväksytä.
(Kuulut Carrotin työterveyden piiriin Pihlajalinnaan, kun työsuhteesi on kestänyt yli 6 kk. Ennen sitä voit hakea sairauspoissaolotodistuksen esimerkiksi terveyskeskuksesta.) - Toimita sairauslomatodistus ilman aiheetonta viivästystä. Sairauslomatodistus toimitetaan Carrotille poissaolotuntikirjausten kautta, liittämällä todistuksesta kuva tuntikirjaukseen kirjauksen punaisen pallon kautta avautuvassa uudessa ikkunassa.Huom! Sairausajanpalkkaan olet oikeutettu toimitettua lääkärin kirjoittamaa sairauspoissaolotodistusta vastaan. Carrotin sekä työpaikkasi esihenkilön tulee olla aina tietoisia poissaolosta heti ensimmäisenä sairauslomapäivänä ENNEN TYÖVUORON ALKUA. Ohjeistus koskee myös poissaoloa lapsen sairastumisen vuoksi. Työnantaja voi lisäksi vaatia selvityksen toisen huoltajan esteestä hoitaa sairastunutta lasta.
TÄRKEÄÄ! Carrotin yhteyshenkilön sekä työpaikkasi esihenkilön tulee olla AINA tietoisia poissaolosta heti ensimmäisenä sairaslomapäivänä ENNEN työvuoron alkua.
Kun työsuhteesi on kestänyt yli 6kk, käytössäsi on yleislääkäritasoisen sairaanhoidon tasoinen työterveyshuolto. Carrot-yhteyshenkilösi tekee sinulle maksusitoumuksen, jonka jälkeen voit varata ajan hoitajapuhelinpalvelusta.
Kun työsuhteesi on kestänyt alle 6kk, työterveys on lakisääteinen. Hakeuduthan siis esimerkiksi omalääkärillesi tai terveyskeskukseen sairaustilanteissa ja sairauspoissaolotodistuksen hankintaa varten.
Kaikissa kysymyksissä poissaoloihin liittyen olethan yhteydessä Carrot-yhteyshenkilöösi, autamme aina tarvittaessa!