21.7.2025 Blogi
Kun työ opitaan tekemällä – Oppisopimus yhdistää koulutuksen ja käytännön työelämän
Mikä oppisopimus?
Oppisopimus on yhä enenevissä määrin kiinnostusta herättävä työelämäläheinen koulutusmuoto, jossa käytännön työn oppiminen yhdistyy joustavalla tavalla perinteisiin ammatillisen tutkinnon opintoihin – On sitten tarkoituksena opiskella koko perustutkinto tai vain tutkinnon osia. Oppisopimus soveltuu mainiosti niin ensimmäistä tutkintoaan opiskelevalle nuorelle kuin jo työelämää nähneelle alanvaihtajallekin.
Oppisopimuksessa käytännön oppiminen tapahtuu pääosin työpaikalla, ja työssä opittua täydentävät oppilaitoksen järjestämät teoriaopintopäivät. Opiskelija solmii oppisopimussuhteen ohella työsuhteen työnantajaan ja saa koulutuksensa ajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Oppisopimus hyödyttää sekä opiskelijaa että työnantajaa
Oppisopimuksella on konkreettisia hyötyjä sekä opiskelijalle että yritykselle. Opiskelijalle oppisopimus tarjoaa palkallisen mahdollisuuden kouluttautua tutkintoon, saada vahvaa käytännön osaamista ja todellista työkokemusta, sekä tietysti mahdollisuuden tilanteiden salliessa työllistyä yritykseen oppisopimuksen suorittamisen jälkeen.
Yrityksille oppisopimus laajentaa potentiaalista hakijasegmenttiä, kun rekrytoinneissa voidaan keskittyä henkilön potentiaaliin ja kompetensseihin, eikä pelkästään tämänhetkiseen osaamiseen ja aiempaan työhistoriaan. Lisäksi se tarjoaa sitouttavan tavan rekrytoida ja mahdollisuuden opettaa henkilö vastaamaan juuri oman yrityksen tarpeita. Usein oppisopimukseen on myös mahdollista saada koulutuskorvausta tai palkkatukea, mikä madaltaa työllistämisen kynnystä.
Oppisopimus vuokratyössä
Oppisopimus soveltuu mainiosti vuokratyöhön, sillä henkilöstöalan yritys tavoittaa laajasti eri alan yrityksiä sekä hakijasegmenttejä. Työnhakijan kannalta voi olla vaivattomampaa jättää hakemus henkilöstöalan yritykselle ja kertoa olevansa kiinnostunut oppisopimuskoulutuksesta, kuin lähteä omatoimisesti etsimään kiinnostavia alan yrityksiä ja olla jokaiseen erikseen yhteyksissä.
Yrityksille oppisopimuksen järjestäminen vuokratyönä tarjoaa vaivattomuutta ja matalampaa kynnystä oppisopimuksen käytännön järjestelyihin henkilöstöalan yrityksen hoitaessa koulutuksen järjestelyyn ja hallinnointiin liittyvät työt. Lisäksi virherekrytointien riski pienenee ammattitaitoisten rekrytoijien kartoittaessa oppisopimuksesta kiinnostuneiden hakijoiden potentiaalin ja motivaation.
Miten päästä alkuun?
Jos kiinnostuit, ole meihin matalalla kynnyksellä yhteydessä!